Важная часть работы по привлечению кадров в Сибирской генерирующей компании – взаимодействие с техническими вузами и средними специальными учебными заведениями. Итогами одного из успешных форматов – «Ярмарки выпускников» – поделились на Красноярской ГРЭС-2 (филиал АО «Енисейская ТГК (ТГК-13)».
Весенняя ярмарка прошла совместно с Зеленогорским техникумом промышленных технологий и сервиса и Центром занятости населения ЗАТО г. Зеленогорска. Начальник отдела по работе с персоналом Красноярской ГРЭС-2 Любовь Пынько рассказала, что с техникумом выстроено плотное взаимодействие. Здесь получают образование будущие электромонтеры и газоэлектросварщики. Это востребованные специалисты, их очень ждут на предприятии.
В ходе ярмарки сотрудники отдела по работе с персоналом Красноярской ГРЭС-2 презентовали ребятам предприятие. После общей встречи состоялись индивидуальные собеседования с будущими выпускниками. Двое студентов, которые через месяц защитят диплом, на встрече с руководителем по персоналу станции задавали вопросы уже более предметно. Ребят интересовали условия труда, уровень заработной платы, льготы, перспективы профессионального роста. Любовь Пынько рассказала про наставников для молодых специалистов, которые сопровождают их работу в первое время, про социальные гарантии, льготный стаж, корпоративные традиции.
«Наша задача – найти специалистов, чтобы пополнить коллектив молодыми кадрами. В этом плане принцип «техникум – станция» показал себя очень успешно. Предприятие участвует в организации производственной практики студентов. Уже со второго курса они приходят на ГРЭС-2, получают индивидуальную поддержку в освоении навыков. При наставничестве мастеров производственного обучения техникума и сотрудников станции ребята, которые проявляют желание развиваться, повышать квалификацию, значительно вырастают как профессионалы. И когда они выпускаются, у них есть понимание, как правильно определиться с профессиональным будущим», – отметила Любовь Николаевна.
В настоящее время на станции проходят оплачиваемую преддипломную практику четыре студента техникума. Для предприятия практиканты в перспективе – кадровый резерв.
Успешность сотрудничества с техникумом показывают и общие цифры: в 2023 году пять молодых специалистов были трудоустроены на станцию. Также в прошлом году частью команды СГК стал дипломированный выпускник вуза. Молодежь ежегодно пополняет коллектив предприятия – в Сибирской генерирующей компании есть возможности для раскрытия потенциала, достойное вознаграждение и перспектива построить карьеру после завершения обучения.