Причем в течение семи рабочих дней. А соискатели могут оспаривать обоснованность отказа в суде. Нарушением закона станет не только необоснованное решение, но и несвоевременное информирование о причине отказа.
Кроме того, вступили в силу изменения, касающиеся трудовых договоров с беременными. Раньше при окончании срочного трудового договора в период беременности, срок продлевался до окончания беременности. Сейчас срок продлевается до окончания отпуска по беременности и родам.