В Клинической больнице №42 произошло очередное пополнение кадрового состава
В августе на работу пришли пять молодых специалистов: один хирург и четыре фельдшера. В ближайшее время ожидается выход на работу ещё трёх врачей. Большинство новых сотрудников — иногородние, поэтому больница активно помогает им адаптироваться на новом месте работы и жизни. Молодые специалисты уже приступили к своим обязанностям, и их работа положительно сказывается на качестве обслуживания пациентов.
Клиническая больница № 42 пополнилась новыми кадрами — теперь в коллективе работают пять молодых специалистов: один хирург и четыре фельдшера. Каждый день к фельдшерам выстраивается очередь порядка 40 человек. Фельдшеры выполняют важную функцию первичного фильтра: они проводят диагностику, ставят предварительный диагноз и назначают стартовую терапию. При необходимости фельдшеры направляют пациентов к терапевтам или узким специалистам.
Анастасия ФИЛАТОВА, заведующая городской поликлиникой КБ №42 ФМБА России: «Иногда у пациента возникает конъюнктивит — какое-то выделение из глаз, и граждане считают, что нужно экстренно бежать к офтальмологу. Это необязательно — это может быть просто инфекция: вирусная, бактериальная. В кабинете неотложной помощи на начальном этапе фельдшер может назначить это лечение, и необязательно нам понадобится офтальмолог. Либо заподозрил острый живот — мы не будем ждать планового консультирования нашего хирурга. Фельдшер направит такого пациента по скорой помощи в приемное отделение хирургии».
В настоящий момент один фельдшер работает в кабинете вакцинации, а трое — в кабинете неотложной помощи. Среди них — Алина, уроженка Хакасии. Она устроилась на работу в зеленогорскую больницу благодаря рекомендациям знакомых, отмечая спокойствие и комфорт города.
Алина МЕЩЕРЯКОВА, фельдшер кабинета неотложной помощи КБ №42 ФМБА России: «Сюда я переехала за молодым человеком, он у меня МЧСник, и его перевели сюда, и я, соответственно, переехала в Зеленогорск. Сюда пошла работать потому, что знакомая позвала сюда, я пошла по ее рекомендации, ну и, как хочу помогать людям, решила пойти в поликлинику. Зеленогорск мне понравился тем, что тут спокойно, нет суеты городской, как в Красноярске, например, чисто, красиво».
В числе новых сотрудников также молодой хирург из Красноярска Данила, который является представителем медицинской династии. Его бабушка была врачом-рентгенологом, отец также посвятил себя медицине, одна тётя работает врачом-узистом, другая – хирургом. После окончания лечебного факультета КрасГМУ решил продолжить свою карьеру в зеленогорской поликлинике.
Данила БЕЛЬТЯЕВ, врач-хирург КБ №42 ФМБА России: «Попал я сюда по целевому направлению, я заключил договор с г. Зеленогорском и обязан, по крайней мере, выполнить работу здесь на срок 3 года. Сложности никаких не испытываю в данный момент, потому что всё необходимое есть. Трудности, возможно, есть с приказами, потому как я, будучи ординатором, ни разу не сталкивался с поликлинической деятельностью, и для меня это в новинку».
Ежедневно на прием к хирургу приходят около 30 пациентов. Как рассказывает молодой врач в работе помогают опытные коллеги.
Ольга ОНИСИМОВА, медсестра хирургического кабинета КБ №42 ФМБА России: «Он очень ответственный, молодец! Старается во всё вникнуть, во всём разобраться, пациенты очень довольны! Принимаем до последнего пациента, никого еще не было, чтобы кто-то ушёл недовольный».
Молодым специалистам Клиническая больница оказывает поддержку в предоставлении служебного жилья или гостиничного номера с компенсацией части арендной платы. Врачам с детьми помогают с оформлением в детские сады и школы. Кроме того, молодые специалисты получают дополнительную надбавку к зарплате.
Анастасия ФИЛАТОВА, заведующая городской поликлиникой КБ №42 ФМБА России: «Стараемся поддерживать и наставничеством, потому что, приходя просто после 6 курса университета на прием, сотрудникам очень тяжело — поток пациентов большой, маленькое количество времени затрачивается на прием».
В ближайшее время в поликлинику ожидается прибытие ещё трёх врачей — эндокринолога, специалиста по ультразвуковой диагностике и участкового терапевта. Пополнение связано с острой нехваткой кадров: в настоящее время в больнице особенно требуются кардиологи, урологи, травматологи, шесть терапевтов, педиатры и медицинские сестры. Поэтому, Клиническая больница №42 активно работает для привлечения медиков на ярмарках вакансий.