Леонид ФЕЛЬК - директор МУП ЭС: «Глядя на ваш перечень, который мы получили, я могу взять только бухгалтера и экономиста. Так у меня вакансий нет, мне что работающих людей выгнать?»

Вакансий нет, а на свободные места инвалида не трудоустроят из-за ограничений по здоровью. Дилемма кажется неразрешимой. И все же за 10 месяцев текущего года через центр занятости на временную и постоянную работу устроены 67 инвалидов.  Устроен не значит обеспечен. С начала года, к сожалению, уволены 27 инвалидов, всего один из них по инициативе работодателя, другие по соглашению сторон и собственному желанию. На совещании обсуждают, сколько инвалидов трудоустроены на каждом предприятии. Оказалось рекомендованные центром занятости нормативы выполнить, даже временно и на период отпусков,  практически невозможно. Недоумевают и представители общественного питания. Инвалид от центра занятости работать в "Глобусе" отказался, а пришедший самостоятельно был принят, но опять с нарушением: в обход центра, а это недопустимо при подсчете показателей. 

Тамара ШАТУНОВА -  представитель Уполномоченного по правам человека в Красноярском крае по ЗАТО г. Зеленогорск: «Мы должны уйти от формализма, когда мы свои цифры закрываем через прием на работу на период отпуска и т.д. Либо ставить перед собой задачу и обеспечивать инвалидов работой, на которой они могли бы закрепиться и работать».

Контроль исполнения приказа краевого Агентства труда и занятости в части показателей решено усилить. Глава Администрации обратил внимание руководителей, которые не предприняли никаких действий по поиску рабочих мест для инвалидов, на  согласование дальнейших действий с центром занятости.