Согласно государственной программе Красноярского края "Доступная среда" в городах реализуют комплекс мероприятий по трудоустройству людей с ограниченными возможностями здоровья. Как идет выполнение программы в Зеленогорске, с какими трудностями сталкиваются работодатели и инвалиды, об этом сегодня говорили на рабочей встрече. На текущий год пред муниципалитетами поставили непростую задачу.
Николай ЛОГИНОВ - директор ЦЗН г. Зеленогорска: «В 2017 году для Красноярского края число работающих инвалидов трудоспособного возраста от общего числа должно составить не менее 29%».
Для Зеленогорска поставлен норматив в 65 человек, которых необходимо трудоустроить в этом году. Пока этот показатель выполнен лишь наполовину. Одна из причин, называют медики, нежелание инвалидов искать работу.
Любовь БАБАНИНА - руководитель ФКУ "ГБМС ФМБА России" бюро МСЭ №42: «Вот даже те, кто сейчас работает, приходят. Какова ваша дальнейшая программа трудоустройства? Вы уже решили со своим работодателем? Предоставлено вам место рабочее? Да нет, я пока не думаю, я пока собой займусь. Год я точно работать не буду, я займусь своим здоровьем».
А спустя год, отметили на совещании, человек привыкает к этому режиму и работать уже не хочет. Есть и обратная сторона медали. Для инвалидов, желающих трудоустроиться, порой нет подходящих вакансий. Так, например, многим муниципальным предприятиям требуются водители, инженеры, электрики. На такие профессии граждане с ограниченными возможностями здоровья попросту не пройдут медицинское обследование.
Александр ЛОЗИН - директор МУП ТС: «Очень много ограничений. Это работа на высоте, производственные опасные факторы, мы работаем в котлованах».
Предприятиям рекомендовано пересмотреть списки по квотированию подходящих рабочих мест для инвалидов. Тем более, что граждан можно трудоустраивать и временно. Например, на время отпуска какого-либо сотрудника. Допустим и прием на работу на не полный рабочий день.
Лариса КОВАЛЕНКО - зам. главы Администрации ЗАТО г. Зеленогорска по вопросам социальной сферы: «В следующем квартале встретимся, подведем еще раз итоги, как будут пересмотрены эти вакансии. Центр занятости запросит всю информацию с предприятий, и еще раз вернемся к этому вопросу. Хочу сказать, что этот вопрос будет у нас все время на контроле теперь».