Ситуация делает устройство инвалида на работу практически невозможным. В карте самостоятельного поиска работы пометки: "отказ", "нет вакансий". Это ответы на попытки Татьяны Николаевны трудоустроиться. Её дипломы об образовании - товаровед, кассир, продавец , а в трудовой книжке около 30 лет стажа , в том числе, 11 - на ГРЭС - 2. В 2014 году Татьяна Николаевна сломала ногу, перенесла две операции и курс реабилитации. Сейчас отчаянно пытается устроиться на работу, но статус "инвалид" - как приговор - не оставляет шанса.
Татьяна ПЕХОТА: «Ходила я с тростью. Сейчас все нормально, не прихрамываю, хорошо себя чувствую, сплю, отдыхаю, кушаю. То есть я готова работать. Пошла на кондуктора в АТП. Врач сказала: там вибрация, это первый - второй класс, я вам не подпишу, это вредно. Если найдете работу без вредных условий труда, подпишу с удовольствием. А пока нет - это подсудное дело. Хочется работать, приносить людям пользу. Ну, и доход. Я живу на 10500 в месяц, за саму группу инвалидности 1000 рублей».
Елена ЛЕОНТЬЕВА - инспектор по кадрам Авотранспортного предприятия: «Мы согласны были её принять на маршрут , где мало пассажиров. Где можно при входе в автобус обилетить, затем обилетить в Октябрьском, когда пассажиры заходят, и до конца, до Усовки она могла сидеть спокойно в автобусе, ехать. Первоначально на полставки - пожалуйста, и это условие мы могли выполнить... но вот медицина не разрешает, так как профвредность - локальная вибрация».
Очередной отказ - инспектор по кадрам вынуждена принять заключение врача. Локальная вибрация, иными словами, тряска во время движения автобуса - это вредное условие труда по заключению аттестации рабочего места.
По закону, квотировать, то есть предусматривать рабочие места только для инвалидов, обязаны предприятия с численностью сотрудников более 101. Это 27 городских предприятий, в основном, промышленность, поясняют в Центре занятости. Вакансии без класса вредности - утопия. Полагать, что врач - профпатолог возьмет на себя ответственность и "даст добро" человеку с особенностями здоровья выйти на такую работу - тоже иллюзия. Татьяна Николаевна и многие другие в замкнутом круге.
Ольга УСКОВА - специалист Центра занятости: «Возьмем, допустим, Электрохимический завод. У них должно работать 33 инвалида. Парадокс - предприятие, где все рабочие места имеют вредность, должно заквотировать для инвалидов 33 рабочих места. Они заквотировали 27 мест, но это специалисты, каких тяжело найти. Даже если мы считаем, что человек может работать без квалификации, например, уборщицей, при прохождении медицинского осмотра - опять большая часть не проходит».
Должны, буквально, сойтись звезды, чтобы человек с ограничениями здоровья получил "место под солнцем". Оптимальный выход - создание отдельного предприятия. Снова вспоминаются трудовые мастерские на базе КБ -42, где инвалиды работали и зарабатывали.
Несколько говорящих цифр: в прошлом году через Центр занятости трудоустроено 26 инвалидов. Всего в городе людей, имеющих рабочую группу - более 1100. С высоких трибун декларируется задача трудоустроить всех. Как в условиях противоречащих друг другу регламентов и реалий рынка труда будут справляться с этой проблемой - пока большой вопрос. Большой, но второстепенный. Главное, что заложники истории, как всегда, обычные люди. И их некрепкое здоровье эта ситуация отнюдь не поддерживает.