Человеческий капитал - главный фактор для успешного развития любого предприятия. Специалистов для атомной сферы крайне мало, сейчас выпускники все меньше интересуются точными науками, отдавая предпочтение другим профессиям. Например, львиная доля выпускников школ идет учиться на юристов, бухгалтеров, банкиров. А если по инженерным профессиям, то в нефтеперерабатывающую промышленность. Теме воспитания кадров и была посвящена совместная встреча с представителями сферы образования города - как привлекать молодежь к занятию точными науками, популяризировать профессии атомной сферы и уменьшить отток потенциальных работников в соседние города.
Екатерина ТАЩАЕВА - заместитель ген. директора АО «ПО ЭХЗ» по экономике и финансам: «Обратились к теме развитие человеческого капитала, как основной и главной составляющей любого производства, любой деятельности, а тем более в такой отрасли, как наша, атомная, где все инновационное, все техническое меняется моментально. И скорость изменения такова, что без квалифицированного персонала, без квалифицированных кадров это невозможно сделать».
На встрече было предложено несколько идей популяризации атомных знаний среди школьников. В том числе идея организации какой-либо работы для учащихся на заводе, планирующих связать свое будущее с атомной промышленностью. Это могут быть своего рода практикумы для юных ученых, занимающихся исследовательской деятельностью.
Светлана АНТОНЮК - директор Центра дополнительного образования "Перспектива": «На сегодняшний день мы испытываем потребность в том, чтобы руководство научной работой, тех кто только начинает этим заниматься, было не только со стороны педагогов дополнительного образования и учителей школ города. Хорошо бы, чтобы эти научные начинания ребят поддерживали еще и люди, по-настоящему занимающиеся наукой и развитием технического направления, инженерных практик и так далее».
Также была озвучена необходимость проведения экскурсий для учителей точных наук. Так преподаватели могли бы больше рассказать о работе завода ученикам, тем самым заинтересовав их. Впервые представители предприятия решили в этом году учредить для учащихся стипендии от Электрохимического завода. Единовременную денежную премию вручат тем школьникам, которые проявили себя на олимпиадах и научных работах по физике, химии и другим предметам. Возможно уже в этом году награда найдет своих владельцев.