Олег - инвалид 3 группы, совсем недавно стал частью дружного коллектива общества "Дельфин". Несколько месяцев назад здесь требовался электромонтер. Работодатель обратился с запросом в Центр занятости и получил интересное предложение - взять на стажировку инвалида, обеспечить ему наставника, при этом Центр занятости возместит часть оплаты труда как стажера, так и наставника.
Татьяна ЖАБИНА - специалист по кадрам ООО "Дельфин": Данный работник достаточно быстро адаптировался к рабочему процессу, проявил высокий уровень ответственности, со всеми поставленными задачами справился.
Трудоустройство Олега стало возможным благодаря программе стажировки инвалидов, которая совсем недавно действует в Красноярском крае.
Максим МУХИН - директор Центра занятости населения г. Зеленогорска: Она уникальна на сегодняшний день. Она дает возможность не только работодателю, но и инвалиду почувствовать себя, проверить на новом рабочем месте свои возможности. Работодателю присмотреться к гражданину на то, как он способен работать в данном направлении.
Центр занятости и работодатель заключают договор сроком не более 3 месяцев. Например, общество "Дельфин" не только пополнило свой штат хорошим сотрудником, но и получило компенсацию в размере 63 тысячи рублей из краевого бюджета за организацию стажировки инвалида. В Зеленогорске уже 4 работодателя вступили в эту программу, а 2 инвалида, благодаря ей, трудоустроены. Всего же в 2024 году 29 зеленогорцев данной категории трудоустроены на постоянную и временную работу. Для этого сотрудники Центра занятости консультируют инвалидов об их правах и возможностях трудоустройства, льготах и компенсациях, организуют профессиональное обучение. Для тех, кто желает открыть свой бизнес, Центр занятости выделяет единовременную финансовую помощь.
С 1 по 10 декабря проходит ежегодная краевая акция "Декада инвалидов", приуроченная к Международному дню инвалидов. В Зеленогорске, например, провели "Школу безработного", где директор Центра занятости встретился с инвалидами. На сегодняшний день российское законодательство закрепило комплекс мер по повышению уровня трудоустройства инвалидов, но эффективны они только при обоюдной заинтересованности сторон.