«Мы строим космически аппараты, мы делаем спутники! Именно на эту работу на высокотехнологическом предприятии мы предлагаем сегодня получить достойное образование, чтобы уже сегодня обеспечить себе место будущей работы на должности инженера.

Предприятию "Информационные спутниковые системы" сегодня остро необходимы радиоинженеры, конструкторы и инженеры-технологи.

Елена ПАРФЁНОВА - специалист отдела обучения развития персонала АО "Информационные спутниковые системы" академика М.Ф. Решетнёва" г.Железногорск: Спутники мы делаем уже 65 лет, и назначения самые различные. Если представить все спутники нашей страны, то 2/3 сделаны именно нашими инженерами в Железногорске.

Так, работодатели предложили выпускникам обучаться по целевому обучению в двух вузах одновременно. Абитуриенты, поступившие в Томский университет радиоэлектроники, смогут учиться в нём два года и два года в Красноярске, а жить в Железногорске в предоставленном общежитии. Три раза в неделю занятия будут проходить в Железногорске и два раза в неделю студентов будут отвозить на автобусе в Сибирский государственный университет в Красноярск для занятий по физике. Преимущество такого обучения и в том, что студентам проезд к месту прохождения практики оплатят.

Галина КАЦЮК - начальник бюро опережающей подготовки АО "Информационные спутниковые системы" академика М.Ф. Решетнёва" г.Железногорск: Для нашего предприятия актуальны все технические направления. Радиотехника в приоритете - это главные люди на нашем предприятии, дальше идут конструкторы, технологи, программисты, потому что без it-специалистов мы ничего сделать не сможем.

Для поступления на техническую специальность необходимы три результата ЕГЭ - по русскому, профильной математике и на выбор физике или информатике. Чтобы поступить на бюджет, потребуется набрать от 190 баллов, на место претендует 2-3 человека. Ещё одно преимущество целевого обучения - это гарантированное трудоустройство на предприятие на срок от трёх лет.

Александр ОСИПОВ - ученик 11 класса лицея №174: Эта встреча очень заинтересовала меня, потому что трудоустройство после вуза - это проблема, молодые специалисты не могут найти работу из-за отсутствия опыта. А если гарантировано трудоустройство, то это шикарная возможность сразу после вуза идти работать и получать опыт.

Мотивация студентов, проходящих обучение по целевому договору - это стипендии в размере от 3 до 7 тысяч рублей. Следить за сроками приема документов и условиями поступления представитель предприятия рекомендовала на сайте вуза. (www.sibsau.ru e-mail Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.)