Студенты понимают важность инструктажа перед экскурсией по Электрохимическому заводу, ведь сегодня они на одном из передовых атомных предприятий страны. На ЭХЗ давно работает программа по привлечению кадров. И если раньше кадровая служба углубленно занималась «профильными вузами», такими, как Томский политехнический госуниверситет, то теперь, с возникновением новых производств, предприятию нужны разноплановые специалисты. Это физики, химики, технологи, киповцы, энергетики и другие. Поэтому и география вузов стала расширяться.

Ирина ДУБОРЕЗОВА - заместитель генерального директора АО "ПО ЭХЗ" по управлению персоналом: Сейчас все испытывают вот этот кадровый голод. И для того, чтобы готовить специалистов именно под нас и именно тех, кого нам необходимо, мы договорились о такой комплексной программе. Нам будут красноярские вузы готовить то, что они могут, а Томск, по запросу наших специалистов, будут их так сказать "дообкатывать". У нас сейчас уже три человека в такой программе находятся - они закончили спциалитет в СФУ и продолжают учиться в аспирантуре в Томском государственном университете.

Ну а в этот день приехали ребята и педагоги с кафедры химии института Решетнева. Большая часть студентов - выпускники, но есть и третьекурсники, которым еще предстоит пройти практику на ЭХЗ. По словам директора института, география трудоустройства выпускников вуза довольно широкая - студентов разбирают порядка тридцати химических предприятий из регионов Восточной Сибири. Взаимодействие с зеленогорским градообразующим предприятием - это новый опыт. Кстати, со всех институтов кадрового взаимодействия в этом году на заводе будут проходить практику 50 человек. А значит у руководителей будет возможность присмотреться к ребятам и выбрать лучших.

Алексей ЛЮБЯШКИН - директор института СибГУ им. академика Решетнёва: На любом производстве надо доучивать до того идеала, который хотят видеть на производстве сами руководители. Главное, что у нас есть база по процессам, аппаратам, база по автоматизации производства, по химическим процессам, и ребята спокойно вольются в этот процесс и будут себя комфортно чувствовать.

Чтобы легче влиться в жизнь города для практикантов разрабатывают и план организации досуга и культурного отдыха. После экскурсии по заводу делегация посетила обновлённую набережную, где поделилась своими впечатлениями о предприятии и Зеленогорске.

Вероника ДОЛГОПОЛОВА - студентка 5 курса СибГУ им. академика Решетнёва: Представляла что-то среднее между Сосновоборском и Железногорском. Но это не так! Он очень выглядит комфортно, компактно и очень чисто. До этого говорили про культуру, так вот культура здесь чувствуется, сама по себе атмосфера очень приятная.

Валентин ВОЛЬФ - студент 5 курса СибГУ им. академика Решетнёва: Когда говорили про завод, я думал, что это нечто из советского прошлого. Но я был крайне приятно удивлён, потому что это очень ухоженное предприятие, во-первых, это чистота. В самом цеху всё структурировано. Город показался очень уютным и чистым. Впечатлили ваши дороги! Они у вас очень хорошие, чему я очень был удивлён. Город чистый, приятный, уютно тут находиться. Я ставлю для себя как один из возможных вариантов.

Сейчас уже подписаны соглашения между Электрохимическим заводом и университетами Красноярска о сотрудничестве. Но в идеале вузы стремятся прийти к целевым договорам, чтобы готовить выпускников с акцентом на производственные направления деятельности ЭХЗ.