Один из вопросов коснулся создания новых рабочих мест. Это один из часто задаваемых вопросов, причем всем руководителям, возглавляющим Зеленогорск.
Михаил СПЕРАНСКИЙ - глава ЗАТО г. Зеленогорск: Говорить сейчас о строительстве завода на 500-1000 рабочих мест не приходится. Таких заводов сейчас в принципе не строят. Если и будет какое-то высокотехнологичное производство, то будет минимальное количество рабочих. Вот, например, представитель ЭХЗ, где увеличивают мощности производства с минимальным увеличением численности рабочих. И так везде. Масштабных проектов точно сейчас нет.
Михаил Сперанский рассказал о приоритетном направлении в городе - поддержке предпринимателей, а также активных НКО, которые уже способны открывать и свой бизнес.
Еще один проблемный вопрос - нехватка кадров. Работники нужны в «Тепловые сети», «Электрические сети», АТП, КБУ, ГЖКУ. Одна из причин - невысокая зарплата. И если в казенных учреждениях, которые финансируются из городского бюджета, администрация дважды за последние годы поднимала зарплату, чтобы сдержать текучку кадров, то в МУПах ее уровень напрямую зависит от финансового состояния. В следующем году планируется за счет бюджета поднять зарплату категориям бюджетников, которые не вошли в майские указы президента.
Михаил СПЕРАНСКИЙ - глава ЗАТО г. Зеленогорск: По ним мы планируем с 01.01.2023 тоже заложить деньги в бюджете. Сам процесс - казалось бы что проще: взял и увеличил зарплату - проблема в том, что у нас бюджет не так быстро наполняется, а зарплата, которую мы устанавливаем - это не временное явление, а постоянное. Если мы выделили 7 млн на увеличение зарплаты, то этих 7 млн в бюджете больше никогда не будет.
За два часа глава города дал ответы почти на 30 вопросов. Они касались благоустройства, комфортной городской среды, освещения, мобилизации, автотранспортных услуг и другого. В завершении Михаил Сперанский отметил, что встречи «глаза в глаза» дают понять, какие проблемы и вопросы волнуют жителей, и в каком направлении необходимо двигаться в развитии Зеленогорска.