В состав трехсторонней комиссии входят по пять представителей от администрации города, работодателей и профсоюзов. Одна из основных задач постоянно действующего органа социального партнерства - обеспечение равноправного сотрудничества сторон для регулирования социально-трудовых отношений. Комиссия разрабатывает и заключает трехстороннее территориальное соглашение и в дальнейшем контролирует его исполнение, в том числе в случае возникновения трудовых споров.
Первым вопросом в повестке совещания значились отчеты о выполнении обязательств по территориальному соглашению за 2020 год. Со стороны администрации с докладом выступил глава города. Михаил Викторович рассказал о социально-экономическом развитии города, реализации нацпроектов, муниципальных программ и других показателях работы. Для городских предприятий год получился непростым из-за пандемии коронавируса, что сказалось на итоговых показателях. При этом вся возможная поддержка из бюджета города оказывалась, что во многом и помогло сгладить негативные последствия. Из того, что удалось сделать по личной инициативе главы города - увеличение заработной платы специалистам казенных учреждений. На эти цели изыскали порядка 20 миллионов рублей.
Михаил СПЕРАНСКИЙ - глава ЗАТО г. Зеленогорска: «Специалисты получали на уровне МРОТа, и была самая высокая текучка по кадрам среди всех вообще учреждений. Соответственно, увеличения заработной платы позволило, с одной стороны, уменьшить количество таких постоянных увольнений и приемов на работу. С другой стороны, понятно, работать на уровне МРОТа достаточно тяжело с учетом того, что это специалисты высокой категории».
При этом среднее начисление заработной платы в учреждениях города увеличилось более чем на 8 процентов - до 31 600 рублей. Следующим об итогах года доложил председатель Совета городского объединения работодателей Александр Лозин. Руководитель также посетовал на пандемию и ее последствия, не лучшим образом сказавшиеся на работе муниципальных предприятий. Впрочем, перед работниками обязательства выполнялись в полном объеме.
Александр ЛОЗИН - директор МУП ТС: «В 2020 году в восьми анализируемых предприятиях, которые входят в состав территориального объединения работодателей, трудилось в общей сложности 1 490 человек. Задержек выплаты заработной платы в муниципальных предприятиях допущено не было. Предприятия производят оплату труда два раза в месяц: за первую и вторую половину в соответствии с законодательством».
Со своей стороны председатель Территориальной профсоюзной организации отметила, что в 2020 году удалось обойтись без коллективных трудовых споров, а возникающие локальные вопросы своевременно решались.
Тамара ШАТУНОВА - председатель ТПО г. Зеленогорска: «2020 год поставил перед нами новые задачи. И многие вопросы, которые возникали у работников и в части оплаты труда, и в рабочем времени, мы, так сказать, одной командой пытались прийти к взаимоприемлемому решению. У нас было очень много обращений в Министерство труда и в онлайн-инспекцию, чтобы получить конкретные ответы на возникающие вопросы».
Далее присутствующие утвердили план работы комиссии на текущий год. И здесь предстоит большая работа по формированию нового территориального соглашения, которое должно вступить в силу уже со следующего года. В ближайшее время на предприятиях сформируют рабочие группы, которые будут вносить свои предложения в проект документа.