В музее Электрохимического завода - участники проекта «Кузница эффективных кадров». Это школьники, которым интересны атомные и бережливые технологии. Десятиклассники поощрены за помощь пациентам и медикам Клинической больницы №42. В проект включились 42 старшеклассника химико-биологического профиля. Ребят обучали специалисты ЭХЗ сортировке, наведению порядка, соблюдению правил, совершенствованию. Позже школьники объединились в четыре команды и занялись оптимизацией в детской и взрослой поликлиниках. Например, одна из групп наблюдала, как у детей берут кровь в процедурном кабинете, сколько времени тратится в коридоре и в кабинете.
Артём МЯСНИКОВ, финалист конкурса бережливых проектов «Кузницы эффективных кадров»: «Вход и выход из процедурного кабинета - это задерживает время. То есть было бы неплохо, если бы педиатр назначал время, к которому должен приходить пациент, таким образом меньше создаётся очередь и время тратится».
После анализа ребята предложили конкретные шаги: развести вход и выход из процедурного кабинета, использовать переносное оборудование для экспресс-анализа прямо в детской поликлинике. Также они рекомендовали автоматическую запись к врачу для обсуждения результатов и наведение порядка на рабочем месте медсестры по принципам 5С. В итоге ожидание в очереди сократилось примерно на 17 минут, а результаты анализов стали готовы на день раньше.
Вячеслав БЕЛОКОПЫТОВ, ведущий специалист по развитию ПСР АО «ПО ЭХЗ»: «Мы даём детям возможность попробовать себя проявить в улучшении жизни вокруг: кто-то красит лавочки, кто-то делает проекты с остановками, городской средой - это всё довольно развито. В том числе попробовать оптимизировать или улучшить те процессы, которые, например, как поликлиника, забор крови, ну кто бы подумал, что там можно что-то улучшить?»
Другая команда анализировала забор крови у взрослых пациентов. Школьники предложили усилить смену ещё одной медсестрой и регистратором, внедрить электронную очередь и развести потоки пациентов, чтобы не меша в дверях. После этого кабинет стал принимать до 25 человек в час — почти вдвое больше, чем раньше.
Никита ХЛЕБОДАРОВ, финалист конкурса бережливых проектов «Кузницы эффективных кадров»: «Мне очень понравилась система 5С, в которой можно для себя очень много ценного найти, даже делать домашнюю работу по системе 5С - это гораздо легче, удобнее, проще, занимает меньше времени. Получается более ёмкая работа».
Проект «Кузница эффективных кадров» реализуется в 10 городах присутствия «Росатома», в нём участвуют более 400 школьников. Три зеленогорских команды вышли в финал федерального конкурса, а проект по диспансеризации получил статус призёра в номинации «Бережливый город». В марте ребята отправятся на экскурсию на Электрохимический завод, чтобы увидеть, как бережливые технологии работают на производстве.