Сергей КЛЯУС - председатель НКО "Территориальное объединение работодателей" г. Зеленогорска, директор ООО "Дельфин": Так, среди шести предприятий в 2024 году пять предприятий сработали с положительным финансовым результатом до налогообложения, а одно предприятие с отрицательным финансовым результатом до налогообложения: МУП ТС с финансовым результатом 2129,8 тыс. руб.; МУП ЭС с финансовым результатом 1913,0 тыс. руб.; ООО ТРК «Зеленогорск» с финансовым результатом 1212,0 тыс. руб.; ООО «Дельфин» с финансовым результатом 823,2 тыс. руб.; АО «Зеленогорское автотранспортное предприятие» с финансовым результатом 12049,30 тыс. руб.; ООО «ГЖКУ» с финансовым результатом (убыток) 7283,0 тыс. руб.
Что касается занятости на указанных предприятиях, то в 2024 году общая численность составила около 1100 человек, это меньше, чем в 23 году на 191 работника. Больше всего сотрудников потеряли в МУП ТС - 35 и ГЖКУ - 139. Сообщил докладчик и о средней зарплате: самая высокая в 2024 году была у МУП ЭС - 47,5 тыс. руб., самая низкая в ГЖКУ - 39,2 тыс. руб. Тем не менее, в последнем прирост за год составил почти 30%. Побуждает работодателей к росту зарплаты и администрация Зеленогорска. Например, после повышения начали приходить люди в АТП. Тем не менее, в Зеленогорске признаны безработными на конец 2024 года около 200 человек, а вот потребность в кадрах в разы выше.
Марина НАЛОБИНА - первый заместитель главы ЗАТО г. Зеленогорск по стратегическому планированию, экономическому развитию и финансам: Потребность предприятий города, которые заявились в ЦЗ, это 560 вакансий разного утра. То есть 560 человек сейчас остро востребованы. Диапазон профессий очень разный, зарплаты разные. Например, водитель сейчас востребован почти на всех предприятиях города, и уровень зарплаты разный.
По охране труда на предприятиях созданы все благоприятные условия: медосмотры, медицинские страхования, социальные для работников с высоким риском повреждения здоровья. Тем не менее, в 2024 году зафиксирован 1 несчастный случай в МУП ТС. Кстати, в тепловых сетях, прозвучало в докладе, больше всех тратят средств на физкультурно-оздоровительную и культурно-массовую работу и даже приобретают путевки сотрудникам в санатории. Организованы условия для здорового образа жизни и на других предприятиях.
Виктор КОТЕНКОВ - директор ООО "Телерадиокомпания Зеленогорск": У нас для всех сотрудников, кто хочет заниматься спортом, собираются списки, организован бассейн, тренажерный зал, лыжная база.
Подняли вопросы диспансеризации работающих сотрудников, участия предприятий в спартакиаде трудящихся. В завершении Марина Налобина поблагодарила руководителей за слаженную работу.