Сегодня два молодых педагога Ульяна Дуборезова и Наталья Степанова обратились в Управление образования для получения выплаты в рамках проекта "Поддержка педагогических работников, имеющих статус молодого педагога".

Наталья Сергеевна работает в 161 школе, в которой училась и сама. Уже почти пять лет она - педагог начальных классов. После окончания школы решила продолжить семейную династию и поступила в педагогический институт по целевой программе, а получив диплом, вернулась в родной Зеленогорск.

Наталья СТЕПАНОВА - учитель начальных классов школы №161: Тут родственники, тут все родные, близкие, знакомые и школа родная. Весь педагогический коллектив поддерживает. Ну то есть вообще великолепные условия для работы.

Ульяна Сергеевна, имея опыт работы в Красноярской школе, для себя также чётко определила преимущество Зеленогорска, где есть все условия не только для развития детей, но и для жизни семьи молодого специалиста.

Ульяна ДУБОРЕЗОВА - учитель математики лицея №174: Суммарно в день на дорогу я тратила два часа. Час туда, час- обратно. А здесь, в Зеленогорске, всё в шаговой доступности. Когда ты работаешь и большую часть дня у тебя занимает рабочее время, то не важно, какой город за окном, главное, чтобы был налажен быт и рабочий процесс.

Сегодня одна из основных проблем в системе образования страны в целом - дефицит педагогических кадров и недостаточная мотивация молодых людей работать в этой сфере. В Зеленогорске на сегодня чуть больше шестидесяти учителей, имеющих статус молодых специалистов, то есть начавших работать в школах в течение трех лет после получения профессии и проработавших не более пяти лет. Для их поддержки Управление образования и некоммерческая организация "Творческий союз педагогов" обратились с проектом в Топливную компанию «ТВЭЛ». Проект на сумму 2,5 миллиона рублей одобрен, но участие в нём носит заявительный характер.

Ирина ЯКУБОВИЧ - начальник методического отдела МКУ ЦОДОУ, директор КРОО "Творческий союз педагогов": У меня сейчас 51 заявление, поэтому, если вдруг кто-то ещё из молодых специалистов думает участвовать в этом проекте или нет, я принимаю заявление до конца этой недели в Управлении образования, кабинет №7.

Сегодня молодые педагоги, стаж работы которых не превышает пяти лет, имеют ежемесячную региональную надбавку к зарплате в размере 20% от оклада или отработанных часов. Поддержка же от проекта носит единовременный характер. Отчитываться за полученную сумму не придётся. Нужно просто написать заявление.

Наталья СТЕПАНОВА: Действительно, это очень нужно, очень важно, действительно, это кого-то сподвигнет задержаться в профессии, если, допустим, мысли посещают бросить всё это дело. А кто уже в этой профессии надолго зафиксировался, то всё равно это очень приятная такая поддержка.