На 4-дневную рабочую неделю до нового года будут переведены инженерно-технические работники, и младший обслуживающий персонал - технички, дворники, сторожа и ряд водителей. Всё это связано с оптимизацией расходов, пояснил директор «КОИС» Константин Прохоренко. Также на предприятии проведены мероприятия по экономии энергоресурсов, расходы сократили в два раза. Разработаны меры и по снижению затрат на теплоснабжение: в нерабочих помещениях отключат тепло.

Главное достижение - удалось снизить задолженность по заработной плате, считает Прохоренко.

Прохоренко: Зарплата выплачивается. Задержка есть в течение двух-трех недель, в связи с неплатежами. Кризис – везде, а мы достаточно солидную сумму получаем за счёт аренды помещений, которые у нас не задействованы. Сейчас у многих арендаторов – проблемы с финансами, многие закрывают свой бизнес из-за нерентабельности. Нам не платят. В обслуживании организаций – нерегулярность и задержки платежей. То есть, всем плохо. Предпринимательская активность снизилась. Но мы работаем, рук не опускаем, пытаемся где-то что-то сделать.

Прохоренко отмечает, на летний период предприятие помимо контрактных работ получило большой объём по обслуживанию объектов, вне контрактных рамок.