Постановлением правительства РФ в 2018-м  установлен новый обязательный показатель оценки эффективности работы руководителей федеральных и муниципальных учреждений – выполнение квоты по приему на работу инвалидов. Трудоустройством людей с ограниченными возможностями в Зеленогорске занимается центр занятости населения.

По словам директора Николая Логинова в этом году трудоустроено около 90 человек (на постоянную или временную работу), однако по плану необходимо 207. Проблема в том, что требования работодателей и пожелания инвалидов часто не совпадают. В городе сейчас – десятки организаций, в том числе и индивидуальные предприниматели, которые должны иметь квоты для трудоустройства инвалидов (по закону – на каждый коллектив с численностью более 35 человек – одно место), но большинство остаются вакантными. Из практики - людей с инвалидностью чаще всего устроили бы рабочие профессии - киоскер, сторож, вахтер, тогда как работодателю требуются квалифицированные специалисты.   Или требуются подсобные рабочие, грузчики, поставщики, уборщики, но люди с инвалидностью не могут работать там по медицинским показаниям.

Из муниципальных предприятий   общий язык удалось найти с «Тепловыми сетями», отмечает Логинов. Туда трудоустроено 4 инвалида и все квоты в МУ ПТС закрыты. Один из последних случаев: человек успешно прошел медкомиссию, и его приняли водителем. Недавно удалось устроить охранниками двоих человек в потребительский кооператив автолюбителей и человека с инвалидностью 3 группы – во дворец спорта «Олимпиец».

На обустройство рабочего места для инвалида из бюджета выделяются средства – 71 тысяча рублей. В этом году заключен такой договор с ООО «Визит».   Работодатель организовал и обустроил рабочее место для женщины-инвалида.