Инициаторы - служба управления персоналом. Именно они задали темп проекту, показали пример и передали вызов следующему подразделению.
Июнь 2019 года заводчанам запомнится не только тем, что на промплощадке закрутились-завертелись новейшие центрифуги поколения 9+. В июне на ЭХЗ запущен инициированный службой управления персоналом проект #ЭХЗchallenge
Ирина ДУБОРЕЗОВА - зам. директора АО "ПО ЭХЗ" по управлению персоналом: "У нас был самый простой ролик снятый на простой телефон. Мы вышли на воркаут в выходной день, занимались. И передали вызов основному цеху - обогащению урана. Как ни странно этот вызов был принят, и пошел креатив. Они сняли полноценный ролик с видами города, использовали квадрокоптер, привлекли ветеранов и бросили вызов 16 подразделению".
Было это в начале июня. А уже в середине цех обогащения урана ответил велопробегом и, соответственно, своим видеороликом. В конце маршрута (от Камня до стелы Победы) участники пробега, решив нехитрую арифметическую задачку, вычислили, кому бросить вызов: выбор пал на центральную заводскую лабораторию. Коллектив ЦЗЛ не стал долго раскачиваться, вооружился альпинистским снаряжением и вскоре выдал в свет «третью серию» заводской оздоровительной видеоэпопеи! И передал эстафетную палочку блоку безопасности.
Ирина ДУБОРЕЗОВА: "И это стало жить своей жизнью. Мы преследовали задачу - пропагандировать ЗОЖ. Теперь это уже командообразование, а также переросло в конкурс видеороликов".
Лучшие ролики определят ко дню завода, предполагается что Электрохимический завод в итоге бросит вызов другому атомному предприятию. Познакомиться с роликами с хештегами #ЭХЗchallenge и #твэлздоров можно на страницах ЭХЗ в соцсетях «ВКонтакте» и Facebook.