По данным директора центра занятости населения Николая Логинова, в городе проживает более тысячи инвалидов трудоспособного возраста, работают около 260 человек. В прошлом году трудоустроено более 65 человек (по профессиям повар, уборщик помещений, кондуктор, охранник), большинство – на постоянную работу. В этом году Правительство края утвердило квоту в три раза больше – 207 человек.

Ситуация отчасти парадоксальная – квоты есть, некоторые учреждения, например, детские сады, удерживают их, но люди с инвалидностью либо не соглашаются работать по предлагаемым вакансиям, либо не подходят по медицинским показаниям. У многих вообще отсутствует мотивация трудиться или завышен уровень притязаний – нужна работа, которая не подходит по тем или иным показаниям, или необходим высокий уровень зарплаты, считает Логинов.

Сложившая система на рынке труда не стимулирует работодателей на активное участие по включению в процесс трудоустройства инвалидов. На больших предприятиях: ЭХЗ, ГРЭС-2, МУП ТС вопросы заполнения вакансий для инвалидов решают сложно. Возможно, создание в городе специализированного предприятия, где могли бы трудиться люди с инвалидностью по опыту существовавших ранее лечебно-трудовых мастерских, могло бы отчасти разрешить ситуацию. По словам, заместителя генерального директора ЭХЗ по управлению персоналом Ирины Дуборезовой, завод готов рассмотреть возможность вкладывать в это средства.

Михаил Сперанский предложил изучить потребности и предпочтения инвалидов в соискании вакансий, опыт других территорий. Руководителям предприятий предложено продолжить работу по трудоустройству инвалидов на постоянные, а также временные рабочие места на период отпусков основных работников. Следующее заседание комиссии состоится через месяц.