Руководитель Управления Пенсионного фонда России в Зеленогорске Наталья Бочкарева отмечает, в январе более 700 человек обратились за консультацией по новому закону о пенсионной реформе, а именно определением категории человека предпенсионного возраста.

Бочкарева пояснила, в ноябре и декабре с работодателями, для оптимизации процесса заключены договоры.   Законом предусмотрено, что обмен информацией между работодателем и Пенсионным фондом осуществляется в электронном виде. Передача сведений идет по защищенным каналам связи с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи работодателя в соответствии с требованиями к защите персональных данных.

По соглашению кадровые службы могут задавать вопросы в ПФ,   в том числе относится тот или иной сотрудник предприятия, учреждения, организации к предпенсионному возрасту? В таком же формате специалисты работают со службой занятости. Работодатели же, по словам Бочкаревой, предпочитают отправить человека на прием в ПФ лично. Посетители вынуждены сидеть в очереди. Кроме того, ответ кадровику приходит тут же, а в пенсионном фонде по регламенту подготовка ответа займет 3 дня, значит, человеку придется еще раз прийти на прием.